QC主管工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：  QC 主管                 隶属部门：  品质保证部

岗位编码：                           直接上级：  品质保证部经理

工资等级：                           直接下级：  质量工程师、

可轮换岗位： 无                      分析日期： 

二、岗位工作概述

监控工艺状态，实施对产品的质量控制，培训员工的控制方法及掌握产品标准。

三、工作职责与任务

（一）监控工艺状态

1．根据工艺特性，设定检查点；

2．对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决；

3．对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定；

4．对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。

（二）产品质量控制

1．发现产品的问题

（1）自己发现产品问题；

（2）接受他人提出的产品问题；

（3）对于潜在问题予以监督、解决。

2．处理产品，包括确定产品的处理方式（隔离、判断、返修或返工或报废、补投）

3．判断线体，提出遏制措施

（1）确认问题点；

（2）判断线体是否可以继续生产，通知相关职能；

（3）在线体未完全恢复正常情况下，对提交的工艺或控制方案给予审核，跟踪出产产品进行审核判定。

4．定期评估解决的工艺或控制方案

5．培训产品标准，考核工艺培训效果

6．根据公司整体质量状况组织质量控制方案

7．处理客户反馈，依据反馈改善质量控制

（三）对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决，超出权限范围的提交

（四）对于下属及相关职能工作进行考核

（五）对于资料更改予以确认，减少产品损失

（六）执行公司5S规范

（七）完成上级委派的其他工作

四、工作绩效标准

（一）保证产品质量达到公司业务指标；

（二）过程100%受控；

（三）出货拒收符合公司指标；

（四）培训效果通过部门考核。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：在日常基本工作方面，接受品质部经理的指示和监督，在临时工作方面，接受生产副总经理的监督；

2．所施监督：对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进行监督，对员工的操作行为进行监督；

3．合作关系：在保障产品质量方面，与制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，与制造部、市场部发生协作关系。

（二）外部关系

在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系，与相关检测机构发生联系。

六、岗位工作权限

（一）对所属人员工作的指导权；

（二）对所属人员工作的分配权；

（三）对所属人员的工作考核权、纠正权；

（四）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；

（五）对相关职能的工作分配权或考核权；

（六）对工艺文件的制订权、审核权；

（七）对产品质量的判定权、处理权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

20%的时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件良好；80%的时间在恒温的车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。

九、知识及教育水平要求

（一）PCB制程；

（二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

（三）一定的化工、机械、电子知识；

（四）计算机基础知识及常用软件知识；

（五）四级以上英语水平。

十、岗位技能要求

（一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作的能力；

（二）熟练掌握机电和化学知识；

（三）迅速排解生产工艺问题的能力；

（四）较强的判断力和决策能力；

（五）具备较强的组织和管理能力；

（六）良好的英文阅读与理解能力。

十一、工作经验要求

大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳，3年以上专业工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，一般无特殊性别与年龄要求，但男性为佳。