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不适合创业的十种人

时间:2009/8/21 14:48:00来源:本站整理作者:我要评论(0)

        1.缺少职业意识的人。

  职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等,他们具有较强的职业意识,而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己份内的工作,缺少进取心、主动性,这与激烈竞争的环境不相宜。

  2.优越感过强的人。

  自恃才高,我行我素,难以与集体融合。

  3.唯上是从,只会说“是”的人。

  这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。

  4、偷懒的人。

  这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。

  5.片面和傲慢的人。

  有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。

  6、僵化死板的人。

  做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对,习惯于将惯例当成金科玉律。

  7.感情用事的人。

  处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。

  8."多嘴多舌”与“固执己见”的人。

  多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话:“固执己见”的人,从不倾听别人的意见。

  9.胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。

  这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。

  10.患得患失却又容易自满自足的人。

  稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。

  当然,世上万物,决非一成不变,社会学家认为,性格是可以改造的,任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷,战胜性格弊端,改变性格类型,不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷,但已经踏上创业之路,甚至当上老板或负责人,则需学会重用人才,借助他人智慧来弥补个人不足,以避免失败。

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