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求职要用诚实换得信任

时间:2008/9/18 15:35:00来源:本站整理作者:我要评论(0)

大学毕业前,我去人才市场找工作。某名牌服装公司的市场推广部要招4名市场调研员,要求文笔好,口才好,吃苦耐劳,两年以上工作经验。

   文笔、口才都没有问题,大学四年,我做了三年校报主编;又是系辩论队主力;吃苦耐劳,这是农家孩子的本色,惟独缺少的就是工作经验。但我不想就这么轻易放弃,于是就填好表格交了上去。

   笔试、面试我都顺利过关。最后一项是实践测试,公司发给经筛选而剩下的10个人每人10份调查表,还有一些商场或服装店的名单,让我们用一个星期去调查。这市场调查实在不是一件容易的事,调查表的内容设计得非常详细,细到让人不耐烦的地步,一些数据甚至涉及到几年前的销售情况。结果被调查的负责人一翻那份厚达十多页的调查表,就直皱眉头,大都以“实在太忙”“最近没空”婉拒。

   这样,辛辛苦苦地跑了三天,我只搞好了两份调查表。有一家服装商厦的女经理听说我这调查同时也是求职考试,就好心地对我说:“小伙子,我现在实在是没时间,我给你在调查表上盖好章,数据你回去自己填写,反正也没人知道,怎么样?”

   我一想,这倒是个好办法:求大部分的单位盖个章还是很容易的。至于数据,照着那份填好的调查表,改动一下就是了。可是这样一来,公司搞这次调查也就毫无意义,调查表也就失去了任何参考价值。考虑再三,我还是谢绝了那位女经理的好意。

   期限到了,我垂头丧气地拿着3份调查表去交差。看来,这份工作是没希望了。想到自己前面的努力都将前功尽弃,真有点后悔没听那位女经理的话。

   一周后,那家公司打电话来通知我,我以总分第一的成绩被正式录用了。

   报到时,人事经理接待了我,微笑着对我说:“所有人之中,只有你一个人没有工作经验。但我还是给了你一次机会……你们交回调查表,公司马上派人去核实……你们的工作会直接影响公司的投资方向和营销策略,容不得半点虚假。”最后,他郑重地对我说:“你要记住,无论干什么,一个不诚实的人是没有前途的。”

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